Bên cạnh năng lực của bản thân thì vẻ bề ngoài cũng một yếu tố cũng rất quan trọng để đánh giá khả năng tìm việc của các bạn gái.
Khi bạn có một vẻ ngoài tự tin thì bạn có thể tập trung những câu hỏi và thể hiện được hết trình độ, kinh nghiệm của mình. Dưới đây là những lời khuyên thiết thực mà bạn có thể áp dụng khi đi phỏng vấn.

Không bao giờ để cơ thể có mùi hôi

Đôi khi bạn quá chú ý đến trang điểm mà không để ý vùng nách hay hơi thở của bạn chưa được thơm tho. Điều này là tuyệt đối quan trọng trong giao tiếp mà bạn phải để ý. Mùi mồ hôi đôi khi chính mình cũng không nhận ra nhưng sẽ khiến người đối diện khó chịu.

Luôn giữ cơ thể được sạch sẽ, nhất là trong một ngày quan trong như ngày đi phỏng vấn.

Lời khuyên: Dù bạn có tự tin về cơ thể sạch sẽ của mình thì trước khi đi phỏng vấn vẫn nên tắm một lượt. Sau đó dùng lăn nách thật kĩ, ngoài ra bạn cũng nên dùng nước xịt mùi khử hôi cho đôi chân cũng như đôi giày. Và trước khi đi phỏng vấn bạn có ăn uống hay không thì vẫn nên đánh răng rồi xúc miệng thật sạch, điều này không những tránh cho miệng có mùi khó chịu mà còn chắc chắn rằng không có thứ gì dính trên răng.


Tuyệt đối không để cơ thể có mùi hôi khó chịu, tốt nhất bạn nên dùng lăn nách.

Không dùng nước hoa

Nước hoa không có tội nhưng dùng nước hoa không đúng cách và không đúng thời điểm lại có hại. Đó là chưa kể đến việc một số người bị dị ứng nước hoa. Bạn không biết những người bạn sắp gặp là ai, họ có thích mùi nước hoa ấy hay không thì tốt nhất là tránh dùng.

Bạn nên nhớ rằng chuyện phỏng vấn rất nhạy cảm, có thể chỉ vì một mùi hương ngào ngạt mà bạn có thể bị loại. Nếu bạn vẫn muốn cơ thể mình thật thơm thì có thể dùng các biện pháp khác an toàn hơn như: ‘Body spray’ nước xịt mùi cơ thể dịu nhẹ, ‘Body lotion’ kem dưỡng da giúp da bạn láng mịn và thơm thoang thoảng…

Bạn có thể dùng body lotion thay cho nước hoa.

Ngủ đủ trước cuộc phỏng vấn

Một nét mặt rạng rỡ sẽ giúp bạn tự tin hơn rất nhiều. Nhưng diện mạo tươi tỉnh, da dẻ căng mọng sẽ không có được nếu bạn không ngủ đủ giấc. Lời khuyên dành cho bạn là hãy gạt bỏ lo lắng của buổi phỏng vấn để có được một giấc ngủ đủ giấc và thật sâu.


Một giấc ngủ say không những giúp bạn có đầu óc minh mẫn mà vẻ ngoài cũng rạng rỡ hơn.

Không ai thích nhận một ứng viên có đôi mắt thâm quầng và vẻ ngoài ủ rũ. Thêm một lời khuyên cho bạn để có giấc ngủ ngon bạn nên chịu khó ngâm chân mình trong nước ấm. Nếu có thể hãy đắp mặt bằng dưa chuột giúp làn da căng mịn thêm.

Tóc không để rườm rà

Cuộc phỏng vấn không phải là lúc bạn thể hiện sự điệu đà trên mái tóc. Cách tốt nhất để ghi dấu ấn với người đối diện ở lần gặp đầu tiên là mái tóc được chải gọn gàng. Nhất là khi mái tóc bạn quá dài thì búi tóc lên hoặc buộc đuôi ngựa phía sau là thích hợp nhất. Tránh để tóc dài chạm mắt hay che mất một phần gương mặt, nó sẽ làm bạn nhìn không sáng sủa. Bạn có thể tham khảo các cột tóc đuôi ngựa mà Eva.vn đã từng hướng dẫn.

Tóc buộc cao gọn gàng sẽ là điểm cộng cho bạn.

Một điều tối kỵ bạn nên tránh là không xịt gôm lên tóc để tạo kiểu nếu bạn đang xin một công việc văn phòng đơn giản. Nhìn bạn sẽ bị cứng và có chút cầu kì không cần thiết. Cũng tránh dùng quá nhiều kẹp gim hay bờm tóc điệu đà, nhìn bạn sẽ kém năng động hơn rất nhiều.

Tuyệt đối không để mái tóc bờm xờm như thế này.

Móng tay sạch sẽ là rất quan trọng

Có những tiểu tiết rất được để ý trên diện mạo của bạn và móng tay là một ví dụ điển hình. Không quan trọng bạn có sơn sửa móng cho mình không nhưng cắt móng ngắn hoặc móng phải sạch sẽ là ưu tiên hàng đầu. Và nếu có sơn móng thì bạn cũng cần lưu ý những điều sau đây:
- Sơn móng với màu trung tính như màu be hoặc hồng nhạt
- Không được để màu bị lem trên kẽ tay. Tránh để màu móng chỗ bong chỗ có.
- Móng tay kiểu Pháp tức là để đầu móng trắng thường được nhiều người ưa thích. Nhưng khi đi phỏng vấn tốt nhất bạn không nên gây sự chú ý bằng kiểu móng này.

Tuyệt đối tránh để màu móng lòe loẹt khi đi xin việc.

Những chú ý trong việc trang điểm

Về việc đánh phấn: Nếu bạn có làn da mịn màng thì chỉ cần một lớp kem nền là đủ để bạn đẹp trong mắt người phỏng vấn. Còn da bị mụn thì một chút kem che khuyết điểm để chấm vào từng nốt mụn và kem nền dạng lỏng là phù hợp với bạn. Ngoài ra, nếu da không đều màu, bị loang lổ thì không dùng phấn nén mà dùng phấn bột rồi vỗ đều trên mặt.

Đôi môi cũng là điểm bạn cần chú ý: Đêm trước cuộc phỏng vấn bạn nên tẩy tế bào chết cho cả môi của mình. Chỉ cần chà môi bằng chút kem đánh răng cùng nước ấm rồi thấm bằng khăn ẩm, sau đó bôi chút mật ong lên. Son môi chỉ nên dùng màu nhẹ nhàng hoặc tông màu da. Tuyệt đối không dung son bóng.

Không nên dùng son bóng khi đi phỏng vấn.

Đôi mắt chỉ nên kẻ một viền đen nhẹ nhàng, không nên đánh phấn mắt. Nhất là phấn mắt nhũ hoặc màu bóng. Mascara bạn có thể dùng hoặc không. Nhưng nếu dùng bạn phải đảm bảo rằng nó không bị lem ra mắt của bạn.

Tránh đánh mắt đậm ở buổi phỏng vấn.

Đọc tiếp…

Kinh tế khó khăn, các doanh nghiệp kinh doanh đều không gặp thuận lợi, thậm chí có doanh nghiệp còn đứng trên bờ vực giải thể, phá sản khiến cho công việc của người lao động cũng bị ảnh hưởng theo. Đặc biệt là các bạn trẻ do còn thiếu kinh nghiệm nên lại càng khó tìm được chỗ đứng trong thời buổi cạnh tranh ngày càng khốc liệt như hiện nay. 

Thực tế này không chỉ làm khó cho các bạn trẻ mới ra trường có rất nhiều khát khao làm việc muốn cống hiến và học hỏi từ lớp người đi trước để mau chóng trưởng thành và có thể khẳng định được bản thân mà còn khiến nhiều doanh nghiệp vì quá cứng nhắc trong vấn đề kinh nghiệm đã bỏ lỡ đi những lao động thực sự đem lại hiệu quả bởi sự trẻ trung, năng động và khao khát làm việc

Cơ hội nghề nghiệp rộng cửa với người trẻ

Yêu cầu về kinh nghiệm là quan điểm cứng nhắc, làm khó các bạn trẻ. Chỉ cần có nền tảng kiến thức vững chắc và chịu khó học hỏi, nhân viên trẻ sẽ tiến bộ và mau chóng tích lũy được kinh nghiệm”. Ông Huỳnh Viết Thanh, Chủ tịch Tập đoàn Hoài Nam Hoài Bắc (quận Tân Bình, TP HCM) cho biết khi đề cập đến vấn đề việc làm của lao động trẻ hiện nay.

Ông Thanh cho biết doanh nghiệp (DN) của ông có hơn 3.000 nhân viên, trong đó hơn 50% là lao động trẻ. Ông sẵn sàng đón nhận sinh viên (SV) mới tốt nghiệp vào làm việc. Đội ngũ kỹ sư của tập đoàn có tuổi đời rất trẻ, đa phần được tuyển dụng khi vừa ra trường. Việc thiết kế, thi công thành công các công trình cấp thoát nước, hệ thống xử lý nước sạch, nước thải, xử lý chất thải nguy hại… của công ty đều có phần đóng góp quan trọng của đội ngũ kỹ sư trẻ. “Hiện nay chúng tôi sở hữu công nghệ bắt chất thải đẻ ra… vàng. Tức là sau khi xử lý chất thải, chúng tôi thu được phân bón, khí gaz (biogaz - PV); thu được điện, nước sạch” - ông Thanh hồ hởi.

Cần tạo điều kiện cho lao động trẻ
Theo khảo sát tại 4.109 DN có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên với tổng số 47.856 chỗ làm của Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, trong quý III, nhu cầu nhân lực của DN tăng 11,4% so với quý II/2013. Trong đó, 41,07% nhu cầu tuyển dụng là SV mới ra trường. Mức lương bình quân DN dành cho lao động chưa có kinh nghiệm là từ 4-6 triệu đồng/tháng. Đối với những vị trí có kinh nghiệm dưới 5 năm, DN đưa ra mức lương trung bình từ 5 triệu đến 10 triệu đồng/tháng. Theo ông Trần Anh Tuấn, phó giám đốc trung tâm, sự thay đổi trên cho thấy DN bắt đầu quan tâm đến nguồn lao động được đào tạo bài bản nhưng chưa có nhiều kinh nghiệm. “Dù vậy, các bạn trẻ cũng không nên chủ quan. Muốn tìm được việc làm tốt, ngoài việc học trên giảng đường, SV nên sớm cọ xát với môi trường làm việc tại DN để có thêm kỹ năng, kinh nghiệm thực tế” - ông Tuấn đưa ra lời khuyên.

Ông Nguyễn Trọng Hoàng, Trưởng Phòng Hỗ trợ Đời sống của Trung tâm Hỗ trợ Học sinh - Sinh viên TP HCM cũng cho rằng dù DN không yêu cầu kinh nghiệm nhưng vẫn đòi hỏi ứng viên phải “biết việc”. Ông Hoàng nhận định: “SV mới ra trường là nguồn cung nhân lực tiềm năng cho thị trường lao động. Vì vậy, nhà tuyển dụng nên có cái nhìn thiện cảm hơn đối với đội ngũ lao động này, tạo điều kiện để họ có cơ hội làm việc, học tập, rèn luyện kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm để nâng cao tay nghề, chuyên môn”.

Theo đánh giá của Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP, SV mới tốt nghiệp đã bổ sung một lượng lớn vào nguồn cung của thị trường lao động. Nhu cầu việc làm của SV vừa tốt nghiệp chiếm 60% tổng nhu cầu tìm việc, tập trung nhiều ở các nhóm ngành như: kế toán - kiểm toán, nhân viên kinh doanh - bán hàng, hành chính văn phòng, công nghệ thông tin, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng…

Đọc tiếp…